Personalabteilung

Die Personalabteilung kommt unter anderem folgenden Aufgaben nach:

• Gewinnung von qualifiziertem Personal
• Betreuung der Professorinnen und Professoren aus dienstrechtlicher Sicht
• Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließlich der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte aus arbeitsrechtlicher Sicht
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen Einrichtungen der Personalvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Beauftragte für Chancengleichheit)
• Erstellung und Fortschreibung des Chancengleichheitsplans
• Erteilung und Abwicklung der Lehraufträge
• Personalstatistiken
• Aufgaben nach dem Schwerbehindertenrecht